مصاحبه های شغلی می تواند اعصاب خردکن باشد، به خصوص برای دختران نوجوانی که ممکن است در اولین مصاحبه های خود شرکت کنند. با این حال، با آمادگی مناسب و اعتماد به نفس، می توانید یک مصاحبه شغلی داشته باشید و شانس خود را برای به دست آوردن موقعیت مورد نظر خود افزایش دهید. در اینجا هفت مرحله و دوازده نکته برای کمک به دختران نوجوان در مصاحبه های شغلی وجود دارد:

مرحله 1: درباره شرکت تحقیق کنید قبل از شرکت در مصاحبه، جمع آوری اطلاعات در مورد شرکتی که برای آن درخواست می دهید بسیار مهم است. درباره ماموریت، ارزش ها، محصولات یا خدمات، اخبار یا دستاوردهای اخیر و هر جزئیات مرتبط دیگری تحقیق کنید. این دانش علاقه شما را به شرکت نشان می دهد و مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار می دهد.

مرحله 2: الزامات شغلی را درک کنید شرح شغل را به دقت بررسی کنید و شرایط خاص موقعیت را درک کنید. مهارت ها، صلاحیت ها و تجربیاتی را که در یک نامزد به دنبال آن هستند، شناسایی کنید. این درک به شما این امکان را می دهد که پاسخ های خود را در طول مصاحبه با آنچه کارفرما به دنبال آن است هماهنگ کنید.

مرحله 3: سوالات متداول مصاحبه را تمرین کنید با تمرین پاسخ های خود از قبل، برای سؤالات معمول مصاحبه آماده شوید. سوالات مربوط به نقاط قوت، ضعف، تجربیات قبلی، توانایی های کار تیمی، مهارت های حل مسئله و اهداف شغلی خود را در نظر بگیرید. ایجاد پاسخ های متفکرانه و مختصر، اعتماد به نفس شما را در طول مصاحبه واقعی افزایش می دهد.

مرحله 4: لباس حرفه ای بپوشید لباس مناسبی را برای مصاحبه انتخاب کنید که نشان دهنده حرفه ای بودن و احترام به نقشی باشد که برای آن درخواست می کنید. لباس‌های تمیز و خوش‌پوشی را انتخاب کنید که مطابق با کد لباس شرکت باشد یا ظاهری رسمی‌تر داشته باشد. به یاد داشته باشید که به نظافت اهمیت دهید و از لوازم جانبی یا آرایش بیش از حد خودداری کنید.

مرحله 5: مهارت‌های خود را به نمایش بگذارید در طول مصاحبه، مهارت‌ها و تجربیات خود را که مرتبط با موقعیت شغلی هستند برجسته کنید. مثال های خاصی از نحوه نشان دادن این مهارت ها در تلاش های قبلی مانند پروژه های مدرسه یا فعالیت های فوق برنامه ارائه دهید. بر مهارت های قابل انتقال مانند ارتباط، حل مسئله، رهبری و سازگاری تأکید کنید.

مرحله 6: سؤال بپرسید فهرستی از سؤالات متفکرانه را برای پرسیدن از مصاحبه کننده تهیه کنید. این نشان دهنده علاقه شما به نقش و شرکت است. در مورد فرهنگ شرکت، فرصت های رشد، برنامه های آموزشی، یا هر موضوع مرتبط دیگری پرس و جو کنید. در این مرحله از پرسیدن سوال در مورد حقوق و مزایا خودداری کنید.

مرحله 7: پیگیری پس از مصاحبه، یک یادداشت تشکر یا ایمیل برای ابراز قدردانی از فرصت مصاحبه ارسال کنید. این ژست حرفه ای بودن شما را نشان می دهد و تاثیر مثبتی بر مصاحبه کننده می گذارد. علاقه خود را به این موقعیت مجدداً تکرار کنید و به طور خلاصه نکات کلیدی مورد بحث در طول مصاحبه را ذکر کنید.

اکنون اجازه دهید دوازده نکته را برای افزایش بیشتر عملکرد خود در مصاحبه شغلی بررسی کنیم:

1. زبان بدن خوبرا تمرین کنید: تماس چشمی را حفظ کنید، صاف بنشینید و از زبان بدن مطمئن در طول مصاحبه استفاده کنید. 2. وقت شناس باشید: به موقع یا حتی چند دقیقه زودتر حضور پیدا کنید تا اطمینان و احترام خود را به وقت دیگران نشان دهید. 3. اشتیاق نشان دهید: اشتیاق واقعی را برای موقعیت نشان دهید و اشتیاق خود را برای یادگیری و رشد در شرکت منتقل کنید. 4. یک نمونه کار آماده کنید: در صورت امکان، نمونه کارها را به همراه داشته باشید که در آن کار یا پروژه هایی که مهارت ها و توانایی های شما را برجسته می کند به نمایش بگذارد. 5. مهارت های نرم خود را نشان دهید: جدا از مهارت های فنی، بر مهارت های نرم خود مانند کار گروهی، ارتباط و توانایی های حل مسئله تأکید کنید. 6. معتبر باشید: در طول مصاحبه خودتان باشید و اجازه دهید شخصیت شما در عین حرفه ای بودن بدرخشد. 7. گوش دادن فعالرا تمرین کنید: به آنچه مصاحبه کننده می گوید توجه کنید و با تأمل به سوالات یا نظرات او پاسخ دهید. 8. مدیریت عصبی: نفس های عمیق بکشید، تکنیک های تمدد اعصاب را تمرین کنید و شایستگی های خود را برای مدیریت موثر عصبی به خود یادآوری کنید. 9. مصاحبه کنندگان تحقیق (در صورت شناخته شدن): اگر می دانید چه کسی با شما مصاحبه می کند، سوابق آنها را برای یافتن نقاط مشترک یا نکات احتمالی صحبت کنید. 10. استفاده از روش STAR برای سوالات رفتاری: هنگام پاسخ دادن به سوالات رفتاری، از روش STAR (موقعیت، وظیفه، اقدام، نتیجه) برای ارائه پاسخ های ساختاریافته و تاثیرگذار استفاده کنید. 11. برای سؤالات فنی آماده باشید: بسته به نقش، برای سؤالات فنی که دانش و توانایی شما را ارزیابی می کند، آماده باشید. 12.مثبت بمانید: در طول مصاحبه نگرش مثبت خود را حفظ کنید، حتی اگر با سوالات چالش برانگیز یا غیرمنتظره مواجه شوید.

با پیروی از این مراحل و نکات، دختران نوجوان می توانند شانس خود را برای شرکت در مصاحبه شغلی و ایجاد تأثیر مثبت بر کارفرمایان بالقوه افزایش دهند.

سه مرجع معتبر که در تهیه این مقاله از آنها استفاده شده:

1. The Balance Careers: The Balance Careers یک منبع آنلاین قابل اعتماد است که مشاوره تخصصی در مورد موضوعات مختلف مرتبط با شغل از جمله مصاحبه شغلی ارائه می دهد. آنها راهنماها و نکات جامعی را برای جویندگان کار در هر سن و پیشینه ای ارائه می دهند.
2. راهنمای شغلی Indeed: Indeed یک پلت فرم جستجوی شغل پیشرو است که منابع زیادی را برای جویندگان کار ارائه می دهد. بخش راهنمای شغلی آنها بینش های ارزشمندی را در مورد آماده سازی مصاحبه، سوالات متداول مصاحبه و استراتژی های موفقیت در مصاحبه ارائه می دهد.
3. توصیه های شغلی Monster: Monster یک وب سایت مشاوره شغلی و هیئت مدیره شغلی شناخته شده است. بخش مشاوره شغلی آنها مقالات و راهنماهایی را در مورد جنبه های مختلف فرآیند جستجوی شغل، از جمله نکات مصاحبه متناسب با مخاطبان مختلف ارائه می دهد.

اگرچه این منابع اطلاعات قابل اعتمادی را ارائه می دهند، اما برای اطمینان از درک و دقت همه جانبه، ارجاع متقابل با سایر منابع معتبر همیشه مفید است.